百樣人極短篇 363 是什麼讓我們不放棄

百樣人極短篇 363 是什麼讓我們不放棄 20110522初稿 「熱忱是一種態度，對生命抱著積極的想法，無論是在順境或逆境中，都能持續不斷地追求目標，永不放棄。」接著，他又說：「回顧我所從事的任何一項工作，從傳達小弟到飯店總裁，若要說我有哪些能力勝過別人，我想『熱忱』應該排第一。而且經驗告訴我，只要帶著一顆熱忱的心投入工作，都會得到最好的結果。」下面就是他所舉的實例： 他剛升上美國運通的業務代表那年，總公司交代他一項任務：邀請台灣的機械公會参加德國漢諾威世界機械展。他說：「我對機械並不了解，趕緊查看資料，仔細研讀後，就去拜訪機械公會。」當他提到機械展時，公會的人都很明白，不必他再說明，因為他們早就参觀過類似的展覽。他聽了心裡頓覺得輕鬆不少，誰知當他提出参觀德國機械展時，他們卻搖頭，認為老遠飛到德國，不如就近去日本看展覽。 他碰了一鼻子灰，但他不放棄，心裡那股「使命必達」的熱忱，讓他決定再試試看。總幹事答應給他十分鐘時間，但也直率告訴他，不可能有人會去。他知道這是最後的機會，於是花更多的時間，反覆研究德日兩國的機械展資料，心中終於有了譜，相信可以說服他們。 他到了會場，看到理事們意興闌珊的樣子，打過招呼後，他說：「我知道你們都去過日本觀摩、學習，所以日本是你們的老師，對嗎？」理事們都點頭，他再問日本的老師是誰？他們想了一下，才說是德國。「日本都抄襲德國，我們再抄襲日本就好了。」這時，理事們說著，起了興趣，他就大聲說：「這次我要提供機會，向『老師的老師』學習，你們為什麼不去？世界現在變化得很快，能到源頭學習第一手技術，不是最好的機會嗎？」 理事們紛紛點頭，他的「使命必達」了，一支二十人的参訪德國機械展團出發了。 【剖析】 這題目是講義2008八月號上的一篇文章，作者就是嚴長壽先生，一個從傳達小弟到飯店總裁的人。他認為自己的「能力勝過別人」的，就是「熱忱」的態度，使他能持續不斷地追求目標，永不放棄。 可是，從他完成說服理事們去德國参訪這件事看來，他的「熱忱」不是主觀的、三分鐘的，而是有「準備」、做「研究」後，而且是站在「客戶」的立場去思考，滿足客戶更大的需要，才獲得成功的！他這樣「永不放棄」的「熱忱」之火，才能淬煉出精品！能站在別人的觀點看問題的人，是人際高手！ 選對目標，做好準備，永不放棄地去追求，就是從小弟到總裁之路吧！ 我想，永不放棄的人，也是永不為失敗找藉口而是找改進的方法吧！